L'avenir s'annonce prometteur pour Nirmala Divya, diplômée d'un Master, après avoir terminé le programme de stage Accelerating Women in METS d'Austmine.
Faits essentiels
- Nirmala Divya a terminé avec succès un stage chez Molycop Waratah dans le cadre du programme de stage Accelerating Women in METS d'Austmine.
- Le programme lui offre une expérience pratique précieuse en matière de tests métallurgiques et de contrôle de la qualité, tout en élargissant son réseau professionnel.
- Divya dit qu'elle espère promouvoir la diversité et l'inclusion dans le secteur METS et vise à inspirer d'autres femmes à poursuivre une carrière dans le secteur minier.
Divya affirme que son expérience chez Molycop a été extrêmement enrichissante. « J'ai travaillé comme ingénieure de laboratoire métallurgique, acquérant une expérience pratique de différentes méthodes de test, telles que les tests AI (indice d'abrasion) et BWI (indice de travail de liaison), essentiels à l'évaluation des performances des supports de broyage », explique-t-elle.
« J’ai également eu l’opportunité de participer au projet BMAT, ce qui a été une expérience d’apprentissage passionnante. »
Expérience pratique et croissance
Divya est titulaire d'un master en génie minier de l'Université de Wollongong et d'une licence en technologie minière obtenue en Inde. Divya a découvert Molycop grâce à l'initiative d'Austmine, qui vise à promouvoir et à soutenir les femmes dans le secteur des équipements, technologies et services miniers (METS).« J'ai découvert Molycop grâce au programme de stage Accelerating Women in METS d'Austmine, qui soutient et promeut les femmes dans le secteur METS », explique Divya. « Grâce à ce programme, j'ai pu obtenir un entretien chez Molycop et, après l'avoir réussi, on m'a proposé le stage. »
Elle explique qu’elle a de grands espoirs de réussir sa carrière dans le secteur minier maintenant que le programme est terminé.
« J'ai hâte de débuter ma carrière dans l'industrie minière et de devenir un professionnel responsable et compétent. Je souhaite acquérir une expérience pratique dans divers aspects de l'exploitation minière, notamment les opérations de forage et de dynamitage, la planification minière et la gestion de la sécurité. À terme, j'aspire à occuper des postes de direction où je pourrai contribuer à l'efficacité, à l'innovation et aux pratiques durables dans le secteur minier. »
De plus, elle dit être fortement motivée à donner l’exemple positif aux jeunes filles et aux femmes qui s’intéressent à l’exploitation minière et à les encourager à explorer les carrières dans le secteur.
Défendre la diversité et l'inclusion
Divya reconnaît rapidement l’impact que le programme a eu sur ses compétences et son expérience.« Le programme de stage Austmine Accelerating Women in METS a joué un rôle déterminant dans l'élaboration de ma trajectoire de carrière », explique-t-elle.
Cette expérience m'a permis d'acquérir des connaissances précieuses sur la manière dont des corps de broyage de haute qualité et des solutions innovantes améliorent l'efficacité opérationnelle dans l'industrie minière. L'un des principaux enseignements de cette expérience a été d'améliorer ma capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
En ce qui concerne la création d’opportunités pour que d’autres femmes suivent ses traces, Divya s’engage à voir la représentation des femmes dans le secteur minier s’améliorer.« Je crois qu'une main-d'œuvre diversifiée, où des personnes d'horizons différents apportent des perspectives uniques, favorise une meilleure résolution des problèmes et la croissance du secteur », déclare-t-elle. « J'espère inspirer et encourager davantage de femmes à rejoindre le secteur minier. »
