O futuro parece brilhante para a mestranda Nirmala Divya após concluir o Programa de Estágio Acelerando Mulheres em METS da Austmine.
Principais fatos
- Nirmala Divya concluiu com sucesso um estágio na Molycop Waratah por meio do Programa de Estágios Accelerating Women in METS da Austmine.
- O programa lhe proporcionou uma valiosa experiência prática em testes metalúrgicos e controle de qualidade, ao mesmo tempo em que expandiu sua rede profissional.
- Divya diz que espera promover a diversidade e a inclusão no setor de METS e pretende inspirar outras mulheres a seguir carreiras na mineração.
Divya diz que a experiência de trabalhar na Molycop tem sido incrivelmente enriquecedora. “Tenho trabalhado como Engenheira de Laboratório Metalúrgico, ganhando experiência prática com diferentes metodologias de teste, como testes de AI (Índice de Abrasão) e BWI (Índice de Trabalho de Ligação), que são essenciais na avaliação do desempenho do meio de moagem”, diz ela.
“Também tive a oportunidade de fazer parte do projeto BMAT, o que foi uma experiência de aprendizado emocionante.”
Experiência prática e crescimento
Divya tem mestrado em Engenharia de Mineração pela University of Wollongong e bacharelado em Tecnologia em Engenharia de Mineração pela Índia. Divya foi apresentada à Molycop por meio da iniciativa da Austmine, que visa promover e apoiar mulheres no setor de Equipamentos, Tecnologia e Serviços de Mineração (METS).“Eu conheci a Molycop por meio do Accelerating Women in METS Internship Program da Austmine, que apoia e promove mulheres no setor de METS”, explica Divya. “Por meio deste programa, consegui uma entrevista com a Molycop e, após concluí-la com sucesso, me ofereceram o estágio.”
Ela explica que tem grandes esperanças de uma carreira de sucesso no setor de mineração agora que o programa chegou ao fim.
“Estou ansioso para começar minha carreira na indústria de mineração e me tornar um profissional responsável e qualificado. Meu objetivo é ganhar experiência prática em vários aspectos da mineração, incluindo operações de perfuração e detonação, planejamento de mina e gerenciamento de segurança. Com o tempo, aspiro assumir papéis de liderança onde posso contribuir para a eficiência, inovação e práticas sustentáveis na mineração.”
Além disso, ela diz que está fortemente motivada a dar um exemplo positivo para jovens meninas e mulheres interessadas em mineração e incentivá-las a explorar carreiras no setor.
Defendendo a diversidade e a inclusão
Divya reconhece rapidamente o impacto que o programa teve em suas habilidades e experiência.“O Programa de Estágio Acelerador de Mulheres em METS da Austmine foi fundamental para moldar minha trajetória profissional”, explica ela.
"A experiência me proporcionou insights inestimáveis sobre como meios de moagem de alta qualidade e soluções inovadoras aumentam a eficiência operacional na indústria de mineração. Uma das lições mais valiosas dessa experiência foi melhorar minha capacidade de trabalhar de forma independente e, ao mesmo tempo, colaborar efetivamente com uma equipe."
Quanto à criação de oportunidades para que outras mulheres sigam seus passos, Divya está comprometida em ver a representação feminina na mineração melhorar.“Acredito que ter uma força de trabalho diversa, onde pessoas de diferentes origens trazem perspectivas únicas, leva a uma melhor resolução de problemas e ao crescimento da indústria”, ela diz. “Espero inspirar e apoiar mais mulheres a se juntarem ao setor de mineração.”
