A Molycop reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão incorporando ativamente mais mulheres à sua força de trabalho.
Principais fatos
- A Molycop está comprometida em promover diversidade e inclusão em sua força de trabalho.
- Duas funcionárias, Karen Jara e Jocelin Garrido, são exemplos da política da Molycop de colaboração com membros da comunidade local para desenvolver suas habilidades e perspectivas de carreira.
- A Molycop trabalha com municípios para identificar as necessidades específicas das comunidades e adaptar suas iniciativas adequadamente.
Ao recrutar ativamente mulheres para sua força de trabalho, a Molycop promove a equidade de gênero e fortalece sua capacidade de responder a um mundo dinâmico. As contribuições das mulheres impulsionam a criatividade, a inovação e a liderança, ajudando a construir um futuro mais justo e próspero.
Duas funcionárias da Molycop, Karen Jara e Jocelin Garrido, são um exemplo dos esforços da Molycop para lançar programas de apoio comunitário com o objetivo de causar um impacto social positivo
Transição de carreira de Karen
Karen nunca imaginou que faria a transição de trabalhar como assistente educacional para aprender a operar uma empilhadeira para uma empresa industrial. Depois de deixar seu emprego anterior, ela buscou novas oportunidades e descobriu que um programa de treinamento abriu as portas para um mundo totalmente novo.“Meus filhos duvidaram que eu conseguiria, mas acredito que é importante dar um exemplo de resiliência e coragem para tentar coisas novas”, diz Karen.
Após concluir o programa, Molycop a contatou para se juntar à equipe da fábrica.
Ela agora trabalha em um ambiente muito diferente do que conhecia e se sente motivada a continuar seu crescimento profissional. Ela diz que continua em um processo de aprendizado contínuo e já estabeleceu novos desafios para si mesma, agora atuando como Assistente Administrativa de Segurança Ocupacional.
“Graças a essa iniciativa, pude aprender, garantir um emprego e continuar me desenvolvendo profissionalmente”, diz ela.
Novas oportunidades para Jocelin
A jornada de Jocelin não foi diferente da de Karen. Antes de se juntar à Molycop, ela trabalhou como segurança de eventos e em outras funções até que viu o programa de treinamento como uma oportunidade de aprimorar suas qualificações de técnica de logística e desafiar estereótipos de gênero na indústria.Desde o início, ela sabia que enfrentaria dificuldades, mas sua determinação a levou a concluir seu treinamento e garantir um emprego na Molycop.
"Limites são autoimpostos", explica Jocelin. "Se não os superarmos, se não dissermos a nós mesmos 'sim, eu posso' e acreditarmos que tudo é possível, ficamos para trás. Comecei com medo, mas sou persistente e continuo avançando", diz ela.
Agora em uma nova função como Operadora na área de embalagem da fábrica de Talcahuano, ela destaca o ambiente de apoio e camaradagem que encontrou na empresa.
“Eu pensei que as pessoas me veriam como 'a novata', mas a recepção foi ótima. Eles me integraram, me fizeram sentir parte da equipe e valorizam minha opinião”, ela diz.
Uma abordagem colaborativa para o impacto na comunidade
A Molycop estabeleceu uma estratégia colaborativa com municípios nas comunidades onde a Molycop opera. Por meio dessas parcerias, a Molycop busca fortalecer a colaboração local, promover programas educacionais, de treinamento e especialização e desenvolver projetos sociais que beneficiem diretamente as pessoas.Trabalhar com municípios permite que a Molycop identifique as necessidades específicas de cada comunidade e adapte suas iniciativas de acordo, garantindo contribuições efetivas e significativas. Trazer mulheres para a força de trabalho não está apenas transformando o cenário trabalhista, mas também inspirando gerações futuras a seguir seus passos.
Jocelin Garrido enfatiza a importância de as empresas não apenas oferecerem treinamento, mas também integrarem os participantes em suas operações.
“Não é só fazer um curso e pronto. É sobre [dar às mulheres] a oportunidade de aplicar o que aprendemos e crescer”, explica ela.
Histórias como a de Karen e Jocelin demonstram que as mulheres estão cada vez mais encontrando seu lugar em setores tradicionalmente dominados por homens.
Iniciativas como as lideradas pela Molycop são essenciais para permitir que mais mulheres — e mais pessoas em geral — tenham acesso a empregos de qualidade, desenvolvam novas habilidades e contribuam ativamente para o crescimento do setor.
