Sharon Champness sustituye al veterano Lindsay Reid como Directora General de la división ferroviaria de Molycop.
Datos clave
- Sharon Champness promete preservar el legado de Lindsay Reid en Molycop.
- La carrera de Reid en Molycop abarcó 45 años, 20 de ellos como Director General.
- Reid supervisó el desarrollo de ruedas y ejes para ferrocarriles de gran tonelaje y ruedas para coches de pasajeros según normas internacionales..
Sharon Champness ha sido nombrada Directora General de la división ferroviaria de Molycop, en sustitución de Lindsay Reid, que se jubila. Champness dijo estar encantada de tomar las riendas de una empresa tan comprometida y centrada en el cliente, con una larga historia dentro del sector ferroviario en Australia.
"En los últimos 10 años he trabajado en diferentes sectores, pero he vuelto a Molycop en los dos últimos. Antes de ocupar el puesto de directora general, dirigía la función de RRHH, seguridad y medio ambiente de Molycop Australia".
Como me gusta ofrecer grandes resultados a los clientes, dirigir a las personas y gestionar el cambio, este puesto encaja muy bien conmigo. A lo largo de mi carrera he trabajado en muchas funciones diferentes en diversos sectores. El sector ferroviario es un sector dinámico y esencial para Australia. Es una parte clave de nuestros desplazamientos diarios, de nuestro comercio en todo el país y del crecimiento de la economía australiana. Es estupendo formar parte de este sector.
Lindsay Reid deja Molycop
La división ferroviaria de Molycop ha estado dirigida por Lindsay Reid como Directora General durante las dos últimas décadas. Reid dirigió la división a través de una fase de expansión, supervisando el desarrollo innovador de ruedas y ejes para ferrocarril de transporte pesado y ruedas para vagones de pasajeros según normas internacionales.Pero lleva mucho más tiempo en la empresa: su carrera abarca 45 años, un impresionante periodo que comenzó con un humilde trabajo como aprendiz de maquinista montador.
Reid dijo que su marcha había sido inminente durante los últimos 18 meses, después de que la empresa reestructurara algunas de las funciones de sus divisiones de ventas y marketing.
"En el momento de dejarlo me pareció lo correcto, y estaba seguro de que el negocio estaba en buenas manos", dijo.
Reid dijo que el equipo de Molycop ha sido fundamental para que el negocio fuera un éxito.
“Tenemos un equipo muy bueno. Siempre me he centrado mucho en desarrollar la capacidad de la gente. Siempre he impulsado el mantra de la calidad, el rendimiento y la entrega, y de cuidar a los clientes."
“Si se hacen todas esas cosas bien y se cuenta con gente buena para ello, entonces se acaba teniendo un muy buen negocio.”
Pero aunque el sector ferroviario se encuentra en un estado saludable, Reid dijo que había mucho margen de mejora cuando se trata de apoyar a los fabricantes locales."Mantener sana y viva la industria manufacturera australiana siempre ha sido un trabajo bastante duro, y sigue siéndolo", afirmó. "El apoyo gubernamental a la industria local está disminuyendo en este país. El gobierno tiene que dejar de doblegarse ante otros países y poner las medidas adecuadas para proteger a la industria australiana sin ser preferente."
"Al marcharme, estoy contento de que la empresa siga funcionando como una industria australiana, lo que es una rareza. No hay muchas empresas de industria pesada como nosotros que sigan operando en Australia.
"Mientras sigamos fabricando un buen producto y no demos problemas a los clientes, el rendimiento sea sólido y hagamos bien las cosas fundamentales, seguiremos prosperando".
Un traspaso sin fisuras
Champness se hizo eco de los objetivos de Reid para el futuro."Estamos orgullosos de que nuestros productos Comsteel de calidad mundial se fabriquen en Australia, desde una sede de fabricación australiana", afirmó.
"Nuestra ambición es seguir innovando nuestros procesos de producción y cadena de suministro en colaboración con nuestros clientes para aumentar aún más nuestra capacidad de respuesta, rapidez y exigentes normas de calidad.
"Lindsay Reid es bien conocido dentro de nuestro negocio por su fuerte énfasis en la mentorización y el desarrollo de los demás. Estos son también mis puntos fuertes y las áreas en las que veré continuar su legado."
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