El futuro parece brillante para la graduada de maestría Nirmala Divya después de completar el Programa de pasantías Accelerating Women in METS de Austmine.
Datos clave
- Nirmala Divya completó con éxito una pasantía en Molycop Waratah a través del Programa de Pasantías Accelerating Women in METS de Austmine.
- El programa le proporcionó una valiosa experiencia práctica en pruebas metalúrgicas y control de calidad, al tiempo que amplió su red profesional.
- Divya dice que espera promover la diversidad y la inclusión en el sector METS y tiene como objetivo inspirar a otras mujeres a seguir carreras en la minería.
Divya afirma que la experiencia de trabajar en Molycop ha sido increíblemente enriquecedora. "He trabajado como ingeniera de laboratorio metalúrgico, adquiriendo experiencia práctica con diferentes metodologías de prueba, como las pruebas AI (Índice de Abrasión) y BWI (Índice de Trabajo de Enlace), que son fundamentales para evaluar el rendimiento de los medios de molienda", afirma.
“También tuve la oportunidad de formar parte del proyecto BMAT, lo cual fue una experiencia de aprendizaje apasionante”.
Experiencia práctica y crecimiento
Divya tiene una Maestría en Ingeniería de Minas de la Universidad de Wollongong y una Licenciatura en Tecnología de Ingeniería de Minas de la India. Conoció Molycop gracias a la iniciativa de Austmine, cuyo objetivo es promover y apoyar a las mujeres en el sector de Equipos, Tecnología y Servicios Mineros (METS).“Conocí Molycop a través del Programa de Pasantías para Mujeres en METS de Austmine, que apoya y promueve a las mujeres en el sector METS”, explica Divya. “Gracias a este programa, conseguí una entrevista con Molycop y, tras completarla con éxito, me ofrecieron la pasantía”.
Ella explica que tiene grandes esperanzas de tener una carrera exitosa en el sector minero ahora que el programa ha llegado a su fin.
Espero con ilusión comenzar mi carrera en la industria minera y convertirme en un profesional responsable y capacitado. Busco adquirir experiencia práctica en diversos aspectos de la minería, incluyendo operaciones de perforación y voladura, planificación minera y gestión de la seguridad. Con el tiempo, aspiro a asumir puestos de liderazgo donde pueda contribuir a la eficiencia, la innovación y las prácticas sostenibles en la minería.
Además, dice que está fuertemente motivada para dar un ejemplo positivo a las jóvenes y mujeres que están interesadas en la minería y alentarlas a explorar carreras en el sector.
Defender la diversidad y la inclusión
Divya reconoce rápidamente el impacto que el programa ha tenido en sus habilidades y experiencia.“El Programa de Pasantías Austmine Accelerating Women in METS ha sido fundamental para dar forma a mi trayectoria profesional”, explica.
Esta experiencia me ha proporcionado conocimientos invaluables sobre cómo los medios de molienda de alta calidad y las soluciones innovadoras mejoran la eficiencia operativa en la industria minera. Uno de los aprendizajes más valiosos de esta experiencia ha sido mejorar mi capacidad para trabajar de forma independiente y, al mismo tiempo, colaborar eficazmente en equipo.
En cuanto a crear oportunidades para que otras mujeres sigan sus pasos, Divya está comprometida a ver que la representación de las mujeres en la minería mejore.“Creo que tener una fuerza laboral diversa, donde personas de diferentes orígenes aportan perspectivas únicas, conduce a una mejor resolución de problemas y al crecimiento de la industria”, afirma. “Espero inspirar y apoyar a más mujeres para que se incorporen al sector minero”.
